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会计顶岗实习报告总结范文

管帐顶岗训练申报总结范文

管帐顶岗训练申报总结范文1

对一个企业而言,得控则强,掉控则弱,无控则乱。企业经营好比一湖净水,治理规范好比千里长堤。水从堤转,才能因而得福,假如大年夜堤本身千疮百孔,水就会破堤而出为祸一方。军中无法,即是自败,企业无规,即是自乱。颠末一月训练下来,使我受益良多,详细的实践体会如下:

1、是要有坚决的信念。不管到那家公司,一开始都不会立即给事情我们训练生做,一样平常都是先让我们看,光阴短的要几天,光阴长的要几周,在这段光阴里很多人会感觉很无聊,没事可做,便孕育发生脱离的设法主见,在这个时刻我们必然要坚持,随意马虎放弃只会让自己忏悔。

2、要卖力懂得公司的整体环境和事情轨制。只有这样,事情起来才能轻车熟路。

3、要学会如何与人相处和与人沟通。只有这样,才能有优越的人际关系。事情起来轻车熟路。与同事相处必然要礼貌、谦善、宽容、互相关心、互相协助和互相原谅。

4、要学会如何严肃卖力地事情。曩昔在黉舍,下课后就知道和同砚玩耍,嘻嘻哈哈、大年夜声说笑。在这里,可不能这样,由于,这里是公司,是事情的地方,是绝对不容许发生这样的工作的。事情,来不得半点忽略,否则就会掉足,事情掉足就会给公司带来丧掉。于是,我意识到:自己毫不能再像曩昔那样,要学会像这里的同事一样严肃、卖力、努力地事情。

5、要多听、多看、多想、多做、少说。到公司事情今后,要知道自己能否胜任这份事情,关键是看你自己对待事情的立场,立场对了,纵然自己曩昔没学过的常识也可以在事情中徐徐的掌握。立场不好,就算自己有常识根基也不会把事情做好,四多一少便是我的立场,我刚到这个岗位事情,根本不清楚该做些什么,并且这和我在黉舍读的专业没有一定的联系,刚开始我感觉很头痛,可颠末事情历程中多看别人如何做,多听别人如何说,多想自己应该如何做,然后自己亲身着手去多做,终于在短短几天里对事情有了一个较系统的熟识,逐步的自己也可以完成相关的事情了,光用嘴巴去说是不可的,以是,我们往后不管干什么都要正直自己的立场,这样才能把工作做好。

6、要学会客气,由于只有客气就教才能真正学到器械,也只有客气就教才可使自己进步快。

总得来说在训练时代,虽然很费力,然则,在这困难的事情中,我却学到了不少器械,也受到了很大年夜的启迪。我明白,往后的事情还会碰到许多新的器械,这些器械会给我带来新的体验和新的体会。是以,我坚信:只要我用心去发掘,勇敢地去考试测验,必然会能更大年夜的劳绩和启迪的。

在黉舍里学到的常识都是最基础的常识,不管现实环境如何变更,捉住了最基础的就可以以不变应万变。如今有不少同砚训练时都感觉讲堂上学的常识用不上,呈现挫折感,可我感觉,如果没有书籍常识作铺垫,弗成能会有敷衍变化无穷的社会的能力。颠末此次实践,虽然光阴很短。可我学到的却是我一个学期在黉舍难以懂得的。就比若何与同事们相处,信托人际关系是现今不少大年夜门生刚踏出社会碰到的一大年夜难题,于是在训练时我便故意察看前辈们是若何和同事以及上级相处的,而自己也客气求教,使得这十二周的训练加倍故意义。

这次的卒业训练为我深入社会,体验生活供给了可贵的时机,让我在实际的社会活动中感想熏染生活,懂得在社会中生计所应该具备的各类能力。使用这次可贵的时机,我努力事情,严格要求自己,客气向财务职员就教,卖力进修管帐理论,进修管帐司法、律例等常识,使用空余光阴卖力进修一些讲义内容以外的相关常识,掌握了一些基础的管帐技能,从而意识到我今后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华、走上事情岗位打下了根基,也为自己今后的事情和生活积累了更多富厚的常识和宝贵的履历。

管帐顶岗训练申报总结范文2

训练真的是一种经历,只有切身段验才知此中滋味。

讲义上学的常识都是最基础的常识,不管现实环境如何变更,捉住了最基础的就可以以不变应万变。如今有不少门生训练时都感觉讲堂上学的常识用不上,呈现挫折感,但我感觉,如果没有书籍常识作铺垫,又哪能敷衍这变化无穷的社会呢?

颠末此次训练,虽然光阴很短。可我学到的却是我三年大年夜学中难以进修到的。就像若何与同事们相处,信托人际关系是现今不少大年夜门生刚踏出社会碰到的一大年夜难题,于是在训练时我便故意察看前辈们是若何和同事以及上级相处的,而自己也只管即便客气求教,不耻下问。要搞大好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟其余部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样事情起来的效率才会更高,人们所说的“和善 生财”在我们的日常事情中也是不无事理的。而且在事情中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少事情以外的工作,只管许多环境我们不必然能碰到,可有所懂得做到胸有定见,也算是这次训练的目的了。

管帐原先便是啰嗦的事情。在训练时代,我曾感觉成天要对着那逝世板无味的账目和数字而心生抑郁、厌倦,乃至于登账登得讹夺百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会八面玲珑。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有意见意义的,只要你肯干下去,意见意义自然会发生。是以,做账切忌:粗心大年夜意,忽略了事,心浮气躁。做任何事都一样,必要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

训练虽然停止了,再过两个多月,我们真的就要走上事情岗位了,想想自己大年夜学三年的生活,有许多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季候,伴跟着和煦的东风一路飞扬,飞向远方,去追逐我的梦!

存在不够

(一)从自身方面看,作为新人,犯错时弗成避免的,然则事情,是要为自己行径认真。必要把自己的心态调剂好。而常识的有限,令我在事情碰到很多问题,事倍功半的环境也经常呈现。缺少创造性的思维,很难在事情中立异。没有给自己在事情中定好位,被动的事情。在书籍上学过很多套经典治理理论,彷佛普通易懂,我们在师长教师那里或书籍上看到过很多杰出的案例,彷佛易如反掌,大概亲临其境或亲身上阵才能体会到自己能力的欠缺和常识的匮乏。并且不理解顶岗训练的紧张性,不明白自己卒业后的就业偏向, 对专业期望值较高,不能尽快适应工厂(公司)生活和事情方面的要求,违规、违纪征象时有发生,无形中就拉开了同公司的“间隔”。

(二)从黉舍方面来看,因为训练门生人数较多,加之繁重的教授教化与科研事情,高校西席一样平常不愿指示专业训练,纵然勉强为之,很可能应付了事。

一些专业的大年夜门生人数相差悬殊,一些热门专业,比如新闻、企业治理、谋略机、财会、商贸英语等专业大年夜量设置,门生急剧增添,但能够供给训练岗位的训练单位却没有显着增添;可见,相关专业大年夜门生的训练基地仍旧面临数量不够。黉舍无法安排每一位门生找到对口的专业训练事情。难找到经久稳定的训练基地,训练效果难以包管。

(三)、从训练单位看,为了追求利益,节约开支,攻克市场,训练单位短缺应有的诚信,在训练历程中每每把我们作为廉价劳动力来应用。

有的训练单位对训练生短缺需要的营业指示,训练单位并没有一套健全的训练生治理培训轨制,对我们训练生采取任其自由成长的培养立场。

训练前训练生的派出单位与训练单位每每只有口头协议,多半训练单位在门生上岗前没有进行相关的专业培训,大年夜部分训练单位没有与训练生签订劳动保障协议,训练生的职权难以保障。

训练原先是查验进修效果、前进综合本质、富厚社会履历的历程,无论从自身照样其他很多方面看都还不敷完善,而自己的不够,有待于在往后的事情中加以改进,在今后,我将卖力进修各项政治规章轨制,努力使思惟党悟和事情效率周全进入一个新的水平。也盼望黉舍和训练单位能更为我们训练生着想,建立更完善的规章和轨制。

建议与思虑

(一)对付我们训练生来说,首先在校进修时代,思惟上要引起注重,自信年夜学一年级开始大年夜门生就要培养“生计危急”意识,熟识到训练的紧张性,自觉将训练作为一次可贵的进修、查验和强化技能的时机,为将来的事情积累履历与基础技能。日常平凡感觉自己能够胜任的简单工作,当真正着手做时却不是那么简单了;应该结合小我的兴趣、代价不雅、能力、技能、职业成长倾向做个具体的职业成长筹划训练申报

(二)对付黉舍来说,我觉得在校时应多增添实训时机,分外是可以到企业实训或不雅摩的时机,而不是到卒业才感想熏染到实际事情与寻常在校进修的有很大年夜的差异。多安排实践给门生,只有在着手的同时才能把书籍上的理论常识充分融会,那样以便在往后的事情岗位中轻车熟路。也要为门生制订www.3lian.com切实可行的训练计划,建立信用档案,将相关数据载入数据库,建立、健全大年夜门生训练双领导师轨制,院系和训练单位都该当指派专门导师为门生指示,导师所指示的门生该当稀有量限定。

着末,可以的话,黉舍该当供给必然的经费,与相关企业合营建立大年夜门生训练培训基地,使用今世科技手段在收集上开设的训练基地,使用收集的平台供给人才资本贮备库。

(三)训练单位作为训练轨制的主要承载者,必要真正熟识到接管大年夜门生训练不仅是使命,更是一份答允担的社会责任。

训练单位应针对训练大年夜门生的特征拟订一套行之有效的、规范的训练轨制。

例如,训练单位应对训练生给予针对性培训,由人力资本部或相关部门的经理为训练生解说一个职业人士应具备的最基础本质,如商务礼仪、各类留意事变等。

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